Propustka k lékaři - fórum
Kategorie: Pracovní právo / Různé
Nový příspěvekChcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
dotaz
Prosím vás chtěl jsem se zeptat zda má pracovník který pracuje v nepřetržitém provozu to jest že čtyry dny po 12 hodinách dělá a čtyry dny má volno má nárok na propustku k lékaři na doprovod matky a to na celý den? Já tedy nevím ale připadá mi to poněkud divné. Děkuji za odpověď.
Re: dotaz
Pročtěte si dřívější odpovědi a nařízení vlády č. 590/2006 Sb. včetně přílohy.
Neexistuje žádný "zákonný nárok" na propustku k lékaři.
Návštěvy lékaře je nutné absolvovat přednostně mimo pracovní dobu (doprovod rodinného příslušníka má méně možností toto ovlivnit). Není-li to možné, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci omluvené volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně nutnou (což může v některých případech znamenat i celý den). Zaměstnanec musí doložit potvrzení od lékaře, že ošetření/vyšetření i doprovod byly nutné.
Překážky v práci:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
Návštěva lékaře na propustku
Dobrý večer, ráda bych se zeptala jak je to s návštěvou lékaře na propustku, konkrétně zubaře v případě, že jsem hlášena u svého lékaře z předchozího bydliště, neboť v novém bydlišti jsem zatím zubaře nesehnala, můj zaměstnavatel mi propustku odmítl přijmout s tím, že musím mít ošetření pouze v místě sídla firmy nebo svého bydliště, jinak tyto propustky neproplácí, později tvrdil, že musím mít lékaře v místě sídla firmy. Bohužel situace se stomatology je taková jaká je a já včetně mé rodiny nemáme možnost registrovat se u zubaře v okolí, neboť nepřibírají nové pacienty. K zubaři jsem byla objednána 3 měsíce předem s tím, že byla plánována firemní odstávka, toto se před 2 týdny změnilo, avšak já jsem již ošetření zubů nutně potřebovala. Můj zaměstnavatel argumentuje vzdáleností(200Km), kterou jsem k lékaři absolvovala, nutí mě si vzít dovolenou nebo hodiny nadělat, má na to právo? Děkuji za odpověď.
Re: Návštěva lékaře na propustku
Překážky v práci na straně zaměstnance upravuje NV č. 590/2006 Sb. v příloze.
Zaměstnanci jsou povinni návštěvy lékaře absolvovat přednostně mimo pracovní dobu. Není-li to možné (kryjí-li se např. ordinační hodiny s pracovní dobou), poskytne zaměstnavatel zaměstnanci omluvené volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně nutnou k návštěvě lékaře nejblíže bydlišti nebo zaměstnání.
Tzn., že zaměstnavatel Vám může poskytnout volno na část dne (návštěva zubaře celý den nezabere) a zbytek si musíte napracovat nebo požádat o dovolenou nebo o neplacené volno.
Překážky v práci:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx
propustka k lékaři
Hezký večer,pracuji na 4 hodiny denně a teď mně nadřízená nařídila dělenou směnu-2hodiny ráno a dvě odpoledne a ještě nepravidelně.Chtěla jsem propustku k lékaři a řekla že nemám nárok když dělám jen 4 hodiny? Jak to prosím je mám nárok nebo ne.Předem děkuji
Re: propustka k lékaři
Neexistuje žádný nárok na propustku k lékaři, zaměstnanci jsou povinni návštěvy u lékaře absolvovat přednostně v mimopracovní době.
Návšteva lékaře
Dobrý den,
mám takový dotaz, pokud v jeden den navštívím 2 lékaře, mám právo na to celý den nebýt v práci a mít proplacené volno. Jeden lékař je odborné vyšetření, které je velmi dlouho objednané a druhé je akutuní zubař a to jeden dopoledne a druhý odpoledne, nemám se jak do práce v čas vrátit. Zaměstnavatel mě přinutil si v této situaci vzít sick day je to v pořádku?
Re: Návšteva lékaře
Zaměstnanci povinni návštěvy lékaře řešit přednostně mimo pracovní dobu. Není-li to možné (protože se ordinační hodiny kryjí s pracovní dobou), poskytne zaměstnavatel omluvené volno na nezbytně nutnou dobu (nikoliv tedy celý den k návštěvě 2 lékařů).
Propustka
Dobry den,
Potrebuju vasi radu, prosim:
Dostal jsem propustku od lekare (podepsana a razitkovana) a vzal jsem ji do prace, ale manazment nechce schvalovat tu propustku v nasem systemu. To znamena ze nebudou mi platit 4 hodiny. Co mam delat?
Dekuju!
Re: Propustka
Nárok vyplývá z NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci:
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
důvod pro neuznání propustky
Dobrý den,v zaměstnání nastala situace, kdy zaměstnavatel neuznal propustky, které byly od lékařů navštívených dva dny po sobě. Má zaměstnanec nárok jít dva dny po sobě k lékaři, pokud jeho zdravotní stav neumožní jít do práce a zároveň nepotřebuje být delší dobu doma na neschopence (třeba případ migrény)? Má zaměstnavatel nárok požadovat místo platné propustky odpracování absence? Děkuji za odpověď
Re: důvod pro neuznání propustky
Nárok vyplývá z NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci:
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
----
že to bylo 2 dny po sobě není rozhodující
propustka
dobrý den,chtěla bych se zeptat když jdu k lékaři s 6 letým dítěm v městě bydliště,kolik hodin mohu mít propustku?
Re: propustka
Návštěvy lékaře (i v roli doprovodu) je zaměstnanec povinen absolvovat přednostně mimo pracovní dobu. Není-li to možné, omluví mu zaměstnavatel nezbytně nutnou dobu (6ádný nárok na nějaký počet hodin neexistuje).
Propustka k lékaři
Jedu s dcerou na vyšetření,které vyžaduje nepřetržité 24 hod.pozorování přes sondu,a zajímalo by mě zda mám nárok na dva celé pracovní dny propustky,jako doprovod.První den je příjem v nemocnici a zavedení sondy a druhý den,vytažení a propuštění domů.Děkuji.
navsteva lekare
Dobry den,
k navsteve lekare se zapocitava i cesta k a od lekare. Jak se resi situace, kdy na ceste od lekare dojde k vyluce a spoj nabere 3.5 hodiny zpozdeni z duvodu havarie (zajisteni nahradni dopravy atd)? Pokud mam potvrzene od Ceskych Drah zpozeni, je povinnen zamestnavatel toto uznat nebo si musim cas, o ktery se vlak zpozdil nadpracovat?
Dekuji
Petr
Re: navsteva lekare
Má to být doba nezbytně nutná.
V ten den byla tato doba z důvodů, které jste nezavinil, delší.
Re: navsteva lekare
Dobrý den, včera jsem měl propustku k lékaři. Jenže jsem si ji zapomněl nechat potvrdit. Řekl jsem včera nadřízenému, že si propustku nechám dnes zpětně potvrdit. Jenže on mě nechal donutit podepsat, že má neomluvenou absenci v délce 1 hodiny a 17 minut. Vyhrožoval, že pokud to nepodepíšu, najde si ještě další důvod a vyhodí mně na hodinu ! Dnes jsem mu podepsanou propustku předal, ale odmítl mi vydat zpět papír o neomluvené absenci. Navíc mi řekl, že tu propustku klidně vyhodí a bude platit neomluvená absence. Do kdy musím návštěvu lékaře doložit ? ČEHO se zaměstnavatel tímto chováním dopustil ? Děkuji Libor
Návštěva lékaře a pracovní volno
Dobrý den,
mám nárok na proplacení návštěvy lékaře, pokud jsem v čase přestávky byl u lékaře? (např. volno jsem měl mít 12:00-12:30, u lékaře jsem byl např. 11:00-12:15, nebo 12:00-12:30, nebo 12:15-13:00)
Re: Návštěva lékaře a pracovní volno
Nárok na volno s náhradou mzdy k lékařskému vyšetření nebo ošetření je na dobu nezbytně nutnou, pokud nemohlo být provedeno mimo pracovní dobu.
Tedy za dobu přestávky na jídlo a oddech nárok není, za dobu do 12.00 a od 12.30 ano.
lázně
Dobrý den,
mám takový dotaz.
Byla jsem na operaci a lékař mi doporučil lázně.
Lázně mi určily termín a mám nastoupit, problém je v tom, že zaměstnavatel mi chce zakázat odjezd a nebo to řešit mojí dovolenou. Chtěla bych vědět jestli má na to právo či ne.
Mnohokrád děkuji za odpověď.
S pozdravem Lokesová
vyšetření u specialisty
Dobrý den,
náš zaměstnanec absolvuje v pracovní době vyšetření u specialisty - centrum pro léčbu neplodnosti. Má nárok na placený "paragraf", jestliže se nejedná o vyšetření, které souvisí přímo s ohrožením jeho zdraví ?
Na vyšetření chodí několikrát do měsíce (5-6 krát)a propustku má vždy od lékaře řádně potvrzenou.
Děkuji za odpověď.
Re: vyšetření u specialisty,PL
Dobrý den,pracujeme v chráněné dilně,kolegině má č.d.a pracuje na 4hodiny denně,když jde k lékaři musí si vše nadělávat.Musí nadělávat?Nebo má právo na proplacení propustky?A kdo určuje kolik hodin zaplatit za nemocnici(máme 4h.)ostatní lékaři(máme 2h.)více vzdálení(4h.)Můžeme dělat v sobotu?(když děláme tak nemáme žádný příplatek).Předem děkuji za odpověď je toho vice co mě zajímá jak to má být v chráněné dilně,tak příště
Re: vyšetření u specialisty,PL
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
--------
Tedy "na nezbytně nutnou dobu" - nelze to stanovit paušálně - u některého lékaře se čeká dlouho.
Za práci v soboru přísluší příplatek.
propustka k lékaři
Dobrý den, už dva měsíce mě trápí postoj mejch nadřízených. Před třemi měsíci se nám s družkou narodil syn. Ale porod se vážně skomplikoval a jeho zdravotní stav je nadále vážný(hrozi postizeni) a vyžaduje nutnou a častou lékařskou péči. Návštěvy UZ mozku, poradny pro rizikové novorozence, Neurologie, Rehabilitace a spostu dalších zdravotnických zařízeni. A vše je mimo naše bydliště. Družka nemá řidičské oprávnění a vzhledem k tomu, že syn není proti ničemu očkován a dlouho nebude vzhledem k lékům co ma na mozek. Je náchylný na nemoce, zvířata, prach, atd. je do nemocnice vozím já. Vsude mi propustky potrvdi, ale v praci mi tvrdi ze na to nemam narok a ze si to ma druzka zaridit sama, ale ja si nedovedu predstavit jak, kdyz autem to mame na cely den do nemocnice prijedeme na 8,30 dle domluvy ale kolikrat odjizdime az po 15,00 nez vyridime veskere navstevy specialistu. MAJÍ NA TO PRÁVO MI ZAKAZOVAT VOZIT SYNA K LÉKAŘŮM, KDYZ TO JINAK ZARIDIT NELZE???
Re: propustka k lékaři
Dobrý den . Chtěla jsem se zeptat.Mám 9letou dceru která čas od času potřebuje lékařskou kontrolu. muj zaměstnavatel však odmítá proplatit doprovod k lékaři . MÁ NA TO PRÁVO. DEKUJI
PROPUSTKA K LEKARI
DOBRY VECER,CHTEL BYCH SE ZEPTAT JESTLY MAM NAROK NA PROPUSTKU ZE ZAMESTNANI ,CHCI JI ODVEZT NA VYSETRENI,POKUD MAME MALE DITE,MANZELKA JE V KONECNEM STADIU TEHOTENSTVI A JEZDI NA VYSETRENI S CUKROVKOU
Re: PROPUSTKA K LEKARI
Ano, je-li doprovod k vyšetření nezbytný (potvrdí-li lékař nezbytnost doprovodu).
návštěva lékaře mimo město,kde pracuji
Dobrý den,
chtěla jsem poprosit,jestli mi můžete zodpovědět tuto otázku,týkající se návštěvy lékaře v jiném městě.Pokud jsme zaměstnaná ve školství jako státní zaměstnanec,v mém případě jako uklízečka na ZŠ.je omezena hodinově či kilometricky vzdálenost lékaře pro nárok na propustku?Nebo je určen nějaký z uvedených intervalů a zpětné vrácení se do práce?A jestli mé kolegyně musí v celodenní nepřítomnosti odpracovat můj úvazek či rajón,nebo je zaměstnavatel povinný zařídit náhradu?Pokud budu samozřejmě mimo město svého pracoviště.Předem děkuji za odpověď
Propustka k lékaři
Dobrý den.
Ve firmě, kde pracuji se propustky předávají prapodivným způsobem mezi zaměstnanci tzv. formou "musíme si pomáhat". Zaměstnavatel oficiálně propustky neposkytuje. Těch málo posledních exemplářů by se dalo nazvat historickými. Nicméně často kladená otázka je, zda si zaměstnavatel může dovolit nařídit zaměstnancům nadělávat zmeškanou dobu v práci díky návštěvě lékaře. Zákon 590/2006Sb jsem sice četla, ale chci se ještě ujistit. Zaměstnavatel toto nastavil tak, že se jedná o jakýsi vnitřní předpis nebo nepsaný zákon a my nemáme právo cokoliv namítat a vždy si zmeškanou dobu (ať je jakákoliv) nadělat. Proto se Vás ptám, je toto možné, není to protizákonné? Jak na toto chování reagovat? Dále by mne zajímalo, jestli zaměstnavatel může zakázat tzv. neplacené volno? Dálkově studuji a pokaždé, když chybím, musím nadělávat. Dovolenou vybírat nechci, protože už tak je ji pomálu a budu ji potřebovat. Předem moc děkuji za rady.
Re: Propustka k lékaři
Zákon a prov. nařízení je jasné, je nárok na prac. volno s náhradou mzdy za nezbytně nutnou dobu při návštěvě lékaře.
Postup zaměstnavatele je protizákonný.
Můžete podat podnět Inspekci práce, nebo před odborovou organizaci.
"Zaměstnavatel oficiálně propustky neposkytuje" - pokud jde o ten tiskopis, můžete si jej koupit v papírnictví.
Na neplacené volno nejspíš nárok není.
Re: Propustka k lékaři
DOBRÝ DEN.
Jsem zaměstnanec u firmy - o.p.s.
Zajímalo by mě jak by se měly vykazovat návštevy u lékaře - propustky a zdali je zaměstnavatel povinnen mi ten den = 8 pracovních hodin zaplatit jako kdybych byla v práci.Díky za odpověd Renata
Dotaz
Dobrý den,mám dotaz.Máme 5 měsíčního syna,a už 2 měsícem čekáme druhé dítko.Chci se jen optat,zda má manžel nárok na propustku,když já musím na vyšetření k lékaři,což chodím každé 3 týdny,někdy i častěji.Na některá vyšetření nemohy syna brát sebou.Děkuji za odpověď.S pozdravem Ferdinandová
Propustka
Dobrý den,když přechodně bydlím a pracuji v Praze,ale lékaře a trvalé bydliště mám v Českých Budějovicích,mám právo na proplacení propustky i s cestou do ČB ? V Praze pracuji ve zdravotnickém zařízení a podle šéfové nemám na propustku právo, protože mám všechny lékaře hned v budově (nejblíže pracovišti. Děkuji za odpověď
PROPUSTKA
Dobrý den, pracuji v nepřetržitém provozu ve zdravotnictví. Byla jsem objednána k zubnímu lékaři ve svém volnu, ale musela jsem ho zrušit z důvodu povolání do služby. V pracovní době jsem odešla k přeobjednanému lékaři s propustkou, kterou mi v práci nevzali s argumentem, že :"Na třísměnný provoz se propustky nevztahují", tudíš na ní nemám právo a byly mi strženy tři hodiny ze směny na kterých jsem chyběla.
Opravdu nemám nárok? Pokud ano, s jákým paragrafem mám na ně jít.
Předem děkuji za odpověď.
Re: PROPUSTKA
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
--------
Propustka k lékaři
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat. Má pracovní doba je od 7.00 hod do 15.30 hod. Musela jsem se 6-ti letým synem k lékaři z důvodu akutní angíny. Do práce jsem přišla v 10.00 hodin a předložila potvrzenou propustku.
Mzdová účetní mi ale tvrdí že mi proplatí jen dvě hodiny, že na víc nemám nárok i když jsem jí oponovala že náš dětstký doktor je v jiném městě a nedá se to dříve zvládnout.
Řekla mi že mi to uzná jen v případě když bude na propustce vyznačeno od kdy do kdy jsme tam byli. Na propustce bylo jen datum a razítko s podpisem lékařky. Ale já přece musím ještě z toho města přejet do práce? Takže se stejně čas na propustce nemůže shodovat s příchodem do práce.
Děkuji za odpoveď
Re: Propustka k lékaři
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Obdobné platí i pro doprovod dítěte k lékaři.
Tedy nikde není stanoveno "2 hodiny a víc nic".
Propustka
Dobrý den,pracuji na zkrácený úvazek.Měla jsem směnu od 7:30 do 12:30 hod,ale musela jsem se synem k lékaři.Lékař měl pracovní dobu od 9:30 hod.V čekárně jsem se synem čekala skoro hodinu a půl.V ten den jsem do zaměstnání již nešla.Do zaměstnání jsem přinesla potvrzenou propustku,ale tu mi zaměstnavatel nechce uznat a chce,abych si na daný den vzala OČR.Mohu poprosit o radu,jestli zaměstnavatel má na toto právo.Měl by mi propustku proplatit?Děkuji mnohokrát za radu.
Re: Propustka
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Obdobně i pro doprovod dítěte k lékaři.
Na OČR nárok nemáte.
Postup zaměstnavatele je protiprávní.
Nadělávání na lékaře
Dobrý den,
mám dotaz ohledně propouštění k lékaři.
V soukromé firmě kde pracuji,si musíme veškeré odchody k lékaři nadělávat.Propustky ani na dobu nezbytně nutnou jsou nám odmítnuty s argumentem,že firma si to zavedla tak,že se lékař zkrátka nadělává.Nevím,zda si to zaměstnavatel smí dovolit nám nařídit,že si lékaře musíme jen nadělávat.Moc děkuji za Vaší radu a případnou odpověď.
S pozdravem Kinská
Re: Nadělávání na lékaře
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Postup zaměstnavatele je protiprávní.
propustka k lékaři
Dobrý den,
je možné si vzít v zaměstnání propustku k lékaři i v případě,když vozím rodinného příslušníka na chemoterapii do Přeštic vzdálených cca 30km,je to časově náročné zhruba na 6 hodin.
Vozím tam svého strýce,protože nemá manželku ani děti a jeho bratr i setra nemají řidičský průkaz a i tak jsou invalidní...
Děkuji
Konopíková M.
Návštěva u lékaře
Dobrý den,
prosím o pomoc při výkladu termínu "nezbytně nutná doba" pro návštěvu zdravotnického zařízení.
Jak se prosím řeší případ, kdy jsem u doktora objednaná sice na ranní hodiny, vyšetření může spolu s cestou trvat cca. 3 hodiny (místo výkonu není nejbližší, ale můj doktor, který běžně ordinuje v blízkosti mého bydliště, provádí zákroky na jiném, vzdálenějším pracovišti), ale podmínkou celého vyšetření je aplikace uklidňující látky, která mi znemožní výkon práce na celý den?
Na jak dlouho je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno a v jakém rozsahu náhradu mzdy?
Ustanovení nařízení vlády č. 590/2006 jsou mi známá, ale odpověď na můj případ jsem přesto nenašla.
Děkuji.
S pozdravem Michalčáková
Propustka
Dobrý den. V důsledku krize nás nechal zaměstnavatel v pátek doma za 60%. Mám nárok na tento den, pokud musím jít k lékaři, na propustku hrazenou dle zákona na 100%
Děkuji za odpověď
propustky a jejich proplácení
Dobrý den,Chci se zeptat,jestli zaměstnavatel může určit poze 4 hodiny za měsíc proplácení propusky. Když jdu 2x za měsíc k lékaři a dělá to víc než 4 hodiny,tak si to musíme naddělat,nebo v případě celodenní návštěvy u lékaře mimo pracoviště i bydliště si musíme vzít dovolenou nebo neplacené volno s navýšením za zdravotní pojišťovnu na tento den. Jsem svobodná matka (dítě má 5 let) a nemám nikoho kdo by mi chodil s dítětem k lékaři při zdravotních potížích nebo problémama se zuby. Ohranil se tím, že je to dané zákonem, že více proplácet nemusí. Chtěla bych si ten zákon přečíst. Nebo jestli to není pravda mu to nějak vyvrátit. Děkuji moc předem za odpověď. S pozdravem Alena
Re: propustky a jejich proplácení
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Obdobně i pro doprovod dítěte k lékaři.
Postup zaměstnavatele je protiprávní.
Re: propustky a jejich proplácení
A když jsme všichni ze strachu z propuštění podepsali papír, že s tím souhlasíme,tak s tím už nic dělat asi nejde,že?
Propustka k lékaři
Chtěla bych se zeptat: Pokud mám lékaře od místa práce cca 50 km, platí mi propustka k lékaři na celý den?Děkuji za odpověď
Re: Propustka k lékaři
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Tedy "nezbytně nutná doba" - logicky cesta k lékaři, vyšetření, cesta zpět do práce (pokud spadá do pracovní doby).
"Pokud mám lékaře od místa práce cca 50 km, platí mi propustka k lékaři na celý den?" - zpravidla neplatí (např. hodinu pojedete tam, hodinu u lékaře, hodinu zpět).
Počítá se doba na převlékání do pracovní doby?
Dobry den, pracuji v oblasti zdravotnictvi. Kazdy den pouzivam ochranné pomucky ve forme plaste a kalhot. Patri prevlekani do techto odevu do pracovni doby?Mam na to narok v pracovni dobe? A kde je prosim toto konkretne legislativnme upraveno? Dekuji.
Re: Počítá se doba na převlékání do pracovní doby?
§ 78
§78 (1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
a) pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele,
§81 (3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.
---
Z toho dovozuji, že se doba převlékání do pracovní doby nezapočítává.
Propustka
Má zaměstnavatel právo mi nařídit, abych si na propustce dala vyplnit čas příchodu a odchodu. Má tento údaj nějaké omezení pro mě v náhradě mzdy za návštěvu u lékaře.Děkuji
Re: Propustka
Domnívám se, že tím chce mít doloženu nezbytně nutnou dobu (pak ještě spočítá dobu cesty k lékaři a od lékaře) - aby se třeba nestalo, že někdo jde o lékaře a ještě se zastaví po nákupech.
Propustka
Dobrý den. V důsledku krize nás nechal zaměstnavatel každý pátek doma za 60%. Mám nárok na tento den, pokud musím jít k lékaři, na propustku hrazenou dle zákona na 100% (samozřejmě mám na mysli jen dobu nezbytně nutnou...)
Děkuji za odpověď
Propustka
Dobrý den . Při výplatě jsem zjistila , že mi nebyla proplacena propustka k lékaři . Tu mi bohužel zaměstnavatel nevydal -viz můj dotaz z 6.1.2009- protože doktor ordinuje i odpoledne , a i když jsem 4 měsíce předem objednaná , tak podle zaměstnavatele údajně nemám nárok . Doktor mi ale potvrdil svou propustku . Co mám dělat ? Mám na proplacení nárok ? Předem děkuji za odpověď .
propustka
Dobrý den, chci poprosit o radu: jsem ve výpovědní lhůtě - důvod nadbytečnost (§52). Vím, že mám nárok na čerpání volna (půl den týdně) na hledání nového zaměstnání. Současný zaměstnavatel na mě požaduje doklad - propustku s razítkem firmy(em), kde jsem se byla dotazovat na nové zaměstnání. MÁ NA TOTO PRÁVO? Domnívala jsem se, že je to nárok ze zákona. Děkuji za odpověď.
Re: propustka
Domnívám se, že na to nárok má, neboť to pracovní volno je účelové - tedy je třeba prokázat ten účel (podobně jako při prac. volnu na svatbu, pohřeb atd.).
Ovšem hledat zaměstnání můžete různým způsobem (např. jít do internetové kavárny pročítat inzeráty na internetu ...
výtka
Dobrý den. Můj otec má ZPS: Pracuje ve firmě, kde postupně měnili jeho pracovní zařazení. Nyní je jednou z jeho povinností údržba prostor kolem firmy. Ráno nezvládl odklidit celý prostor od sněhu před příjezdem zaměstnavatele a ten mu teď ústně vzkázal vzkázal, že bude krácen a na mzdě - 7 Kč na hodinu (měsíčně 1000 Kč). Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji.
Propustka
Dobrý den.
Dojíždím k lékaři (z důvodu operace) pravidelně na kontrolu každé 2 měsíce. Ale tento lékař (klinika) je vzdálen cca 2 1/2 hod. od mého pracoviště (bydliště). Tzn. pokud je má pracovní doba 8 1/2 hod.a doba strávená u lékaře je cca 6 hod. (včetně cesty tam i zpět), mám nárok na propustku (propustka bude platit na "celý den" nebo pouze zmíněných 6h.?) nebo si musím vybrat dovolenou?
Předem moc děkuji za odpověď. Petra.
pracovní doba
Dobrý den
Pracuji ve 12-ti hod. směnách tj.od 06-18 hod.Chtěl bych se tedy zeptat jestli se do pracovní doby započítává doba na hygienu a převlékání u konce pracovní doby.Neboď nás Zaměstnavatel nutí ráno chodit do zaměstnání tak aby jsme již v 06.00 hod. byly převlečený a připravený začít pracovat,takže musíme do zaměstnání docházet cca.již v 05.30. Ovšem když končíme,nesmíme "tzv"do šaten dříve jak v 18 hod. takže chodíme ze zaměstnání cca. až v 18.30 hod.
Velice děkuji
Re: pracovní doba
Dobrý den,
zák práce §81 (3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.
Tedy zaměstnavatel má pravdu.
Propustka
Dobrý den.Můj dotaz se týká propustky. Můj manžel je řidič dálkové dopravy. V týdnu je mimo republiku. pouze o víkendu doma,tudíž nemá možnost mimo porac.dobu si zajít k lékaři.Každý měsíc musí na kontrolu a vyšetření skrze lupénku.Jeho lekařka ho může objednat pouze v odpol.hodinách,jelikož působí v nemocnici. Zaměstnavatel nejenom že nedá propustku,ale bez manželova souhlasu mu na ten den napíše dovolenou i přesto,že dopoledne je v práci,poté je odejit k lékaři a po návratu od lékaře jde zpět do práce a odjede s kamionem na určenou trasu. To znamená,že je v práci nepřetržitě až na dvě hodiny,které strávil po vyšetřeních. Má na to zaměstnavatel právo? Jak se máme bránit?? Děkuji za radu.
Re: Propustka
Zamětnavatel na to právo nemá.
Můžete podat podnět na inspekci práce nebo požádat o pomoc odborovou organizaci.
propustka k lékaři - doprovod
Dobrý den, pročetla jsem odpovědi na všechny možné otázky, ale potřebuji vědět, zda zaměstnavatel může stanovit, že proplatí pouze doprovod do lékařského zařízení a ne již cestu zpět, údajně si špatně vysvětluji nařízení vlády č. 590/2006. Má pravdu zaměstnavatel ? Děkuji za odpověď
Re: propustka k lékaři - doprovod
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Tedy "nezbytně nutná doba" - logicky cesta k lékaři, vyšetření, cesta zpět do práce (pokud spadá do pracovní doby).
Propustka
Jsem už 4 měsíce objednaná k zubnímu lékaři , bohužel v pracovní době . Mimo prac . dobu lékař ordinuje , ale čekala bych další min. měsíc .Zaměstnavatel mi nechce dát propustku , co mám dělat ?
Re: Propustka
Nařízení vlády č. 590/2006 Sb.,
kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
-----
Tedy trvat na to, že ošetření není možné provést mimo pracovní dobu.
pracovní cesta
Dobrý večer, můj dotaz zní: má zaměstnavatel ( příspěvková organizace )právo započítávat takto pracovní dobu v případě pracovní cesty , na kterou mě vysílá?
normální pracovní doba: 6.00 - 14.30 ( 8 hod )
doba semináře: 8.30 - 13.30 ( 5 hod )
vyjíždím z domu autobusem v 7.00 hodin
přijíždím domů autobusem v 16.00 hodin
DO PRACOVNÍ DOBY MI ZAPOČÍTÁ POUZE 7.00 - 14.30, tj.7,5 hodin mínus přestávka = 7 hodin
( prý se musí započítat doba výjezdu na seminář až doba ukončení semináře ) JE TO TAK DOBŘE ??
Děkuji a budu čekat na odpověď M.Š.
Re: pracovní cesta
Dobrý den, cesta na seminář není výkonem práce. Pokud však spadá do doby, kdy máte běžnou pracovní dobu, pak se započítá. Cesta zpět (kdy Vám v 14.30 skončila pracovní doba) se ale nepočítá.
propustka
dobrý den pane doktore pročítala jsem vaše odpověci ale pořád to nechápu. nastoupila jsem do práce a hned 4 den jsem musela na obědnanou prohlídku své dcery 7 let. vzdáleného 20 km od bydliště. zaměstnavatel mi potom řekl že mam nárok jen na 4 hod. myslela jsem si že to co neni v místě bydliště a zaměstnání tak se vztahuje celý 1 den na propustku. ano ovšem v místě bydliště či pracoviště 4 hod. jak tomu mám rozumět???? děkuji tvarcová
Re: propustka
Jak je níže odpovězeno:
"podle nař.vl. č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, platí, že pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu a to s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela."
TEDY "na nezbytně nutnou dobu" - záleží na konkrétním případu - někdy stačí 1 hodina, jindy 6 hodin, ...atd. Není pravda, že jen na 4 hodiny. Jaká byla ve Vašem případě nezbytně nutná doba? Cesta tam, čekání, vyšetření, cesta zpět?
Re: propustka
dobrý den,zajímalo by mě jak to je v místě bydliště,ve vedlejším městě a městě okresním.je nějaká hod. sazba a nebo si to každý zaměstnavatel dělá sám? děkuji Pepa
Re: propustka
Je stanoveno "na nezbytně nutnou dobu" - čili v každém případě to může být jiné, podle konkrétních podmínek provozní doby, dopravního spojení atd.
evidence docházky
Dobrý den, žádám o informaci a legislativní zakotvení zda má zaměstnavatel povinnost vést evidenci docházky zaměstnanců. Předem moc děkuji za odpověď.
Re: evidence docházky
ZP §96 (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
a) odpracované
1. pracovní doby [§ 78 odst. 1 písm. a)],
2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a §93],
3. noční práce (§ 94),
4. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a §95].
§96 (2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.
propustka k lekari
Dobrý den,
můj dotaz směřuje k propustce k lékaři. Propustku mi musí vydat zaměstnavatel, lékař nebo si ji musím obstarat sám? Když jsem o ni požádal svého vedoucího, tak mě odkázal na lékaře.
Děkuji za odpověď, J. Černý.
Doprovod k lékaři - dvojčata
Manželka je na mateřské s dvojčaty (stáří čtvrt roku). Mám jako manžel a otec právo na pracovní volno s mzdy v případě doprovodu k lékaři jednoho z dětí? Jedná se o případy, kdy ona musí s jedním zůstat doma, případně musí jít s oběma naráz (což je prakticky neproveditelné v počtu jeden dospělý-žena). Děkuji za odpověď.
Re: Doprovod k lékaři - dvojčata
Dobrý den, podle nař.vl. č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, platí,, že pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení
k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu a to s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela.
Doprovod dítěte k lékaři
Dobrý den,před půl rokem jsem nastoupila do zaměstnání.Pracuji 4 hodiny denně.Do zaměstnání i k lékaři dojíždím (cca.1 hod.).Nyní jsem poprvé za půl roku musela s tříletou dcerou k lékaři na očkování.Donesla jsem potvrzenou propustku od lékaře.Má nadřízená mi ale sdělila,že mi proplatí pouze dvě hodiny ne čtyři,protože mám nárok na 1.den za kalendářní rok(8hodin).V příloze k nařízení vlády 590/2006Sb.se píše na dobu nezbytně nutnou nejvýše však jeden den,při doprovodu rodinného příslušníka.Myslím si ,že nepostupuje správně.Opravdu je v zákoně míněno na jeden den do roka?V případě pokud nepostupuje správně na koho se mohu obrátit?Děkuji za odpověď.
Re: Doprovod dítěte k lékaři
Dobrý den, je tím myšlena doba doprovodu, nikoliv, že se jedná pouze o 1 den ročně.
Propustka
Nevím jistě, zda jsem položila tuto otázku, tak jí kladu znovu. Na kolik propustek mám měsíčně nárok? Já osobně myslím, že jejich počet není nijak omezen. Nebo to tak není? Odpovězte prosím na mail - marketccca@seznam.cz . Za Vaši odpověď předem moc děkuji. :)
Re: Propustka
Dobrý den, omezení počtu propustek zákon neupravuje, záleží na zdravotním stavu. Poradna je veřejná, odpovědi na email nezasíláme.
Propustka
Dobrý den,
v práci mi bylo oznámeno, že mám nárok pouze na 4 placené hodiny na měsíc, a to dle zákona. Co je to za hloupost? Dále mi bylo řečeno, že pokud nebudu mít odpravcovaný určitý počet hodin, že nemám nárok na celou mzdu, ale že mi bude krácena. Přitom v zákoníku práce se nepíše nic o tom, na kolik propustek mám nárok. Snad kdybych chodila každý den, tak každý den mám nárok na proplacení, či omluvení nepřítomnosti. Odpovězte mi prosím na mail - marketccca@seznam.cz. Za vaši odpověď předem moc děkuji.
propustka k lékaři
Má lékař či sestra povinnost potvrdit (orazítkovat) zaměstnanci propustku k lékaři? Setkal jsem se s velmi arogantním přístupem a odmítnutí potvrzení návštěvy u lékaře. Děkuji za odpověď. P
Re: propustka k lékaři
Dobrý den, zaměstnanec je povinen zaměstnavateli prokázat, že byl u lékaře. Což se činí zpravidla právě propustkou, ačkoli ji zákon nijak neupravuje. Je to jen jeden ze způsobů, jak prokázat překážku v práci. Pokud jde o povinnost zdravotníků ho potvrdit, pak ta přímo z pracovně-právních předpisů nevyplývá, ale vzhledem k potřebě zaměstnance mít prokazatelný doklad by to odmítat neměli.
návštěva lékaře
pozorně jsem pročetla předchozí příspěvky, přesto mám dotaz. Bydlím ve městě X, do práce dojíždím do obce Y a protože mi nepomohl můj lékaře ve městě X, našla jsem si jiného ve městě W. Město W a obec Y ve které pracuji jsou od sebe vzdáleny cca 50 km, město ve kterém bydlím je zhruba uprostřed. Ošetření u bývalého lékaře trvalo (s dobou čekání)cca 2,5 hod, u nového lékaře cca 20 min+ cesta 1,5 hod.
Do obce Y jezdí autobus 2x denně, pokud ten druhý nestihnu nedostanu se tam. Jsem neřidička, auto nevlastním, zaměstanvatel to ví...co teď? Jak je řešena problematika dopravy do zaměstnání v případě, že nestíhám spoj, kterým jezdím za běžných okolností?
Zaměstanavatel proplácí dvě hodiny při návštěvě lékaře, nad rámec dvou hodin si to musím napracovat.
Re: návštěva lékaře
Dobrý den, "problematika" dopravy do zaměstnání je není řešena nijak. Je pouze na zaměstnanci, jak si zajistí dopravu do zaměstnání. Zaměstnavatel tohle nijak neřeší. Ale pod pojmem "na nezbytně nutnou dobu" je nutno chápat i cestu k a od lékaře. Nejlépe bude pokud se spolu dohodnete na nějakém řešení, eventuálně se informujte ještě na inspektorátu práce.
Pracovní volno
Dobrý den,
vím, že už jste na tuto otázku odpovídal, ale prosila bych konkrétní odpověď. Potřebuji si zajít k lékeři a chtěla bych vedět jak mám nárok na pracovní volno. Slyšela jsem, že pokud pracoviště a bydliště je daleko, mám nárok na 1den. Můj lékař je 60km od mého pracoviště, mám tedy nárok na 1 celý den či nikoliv? Přijde mi hrozné se zase vracet do práce 60km, třeba jen na pár hodin.Děkuji za odpověď. Splídková
Re: Pracovní volno
Dobrý den, odpovědi jste si již pročítala. Takže víte, že obsahují přesné znění z nařízení vlády 590/2006 Sb., které to řeší. A je to stejné pro všechny, Váš případ se v ničem neliší, takže není zřejmé, co chcete vědět ještě konkrétněji. Vzdálenost bydliště od pracoviště se neřeší, o žádném dnu volna se nikde nehovoří. Musí se to posoudit podle konkrétních okolností. Zaměstnavatel je povinen postupovat v souladu s tímto nařízením. Pokud ne, je možné se obrátit na inspektorát práce.
náhrada při návštěvě lékaře
Dobrý den,
obracím se na Vás s tímto dotazem: mám nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Mám nárok na proplacení mzdy při návštěvě lékaře v pracovní době? Musím si návštěvu u lékaře domlouvat jen ve svém osobním volnu nebo mohu lékaře navštívit i v pracovní době? A jak je to při doprovodu dítěte k lékaři v pracovní době? Děkuji.
Re: náhrada při návštěvě lékaře
Dobrý den, stejné otázky již byly v této diskuzi řešeny. Stačí, pokud se podíváte na několik dotazů níže.
Propustka k lékaři
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zaměstnanec má družku na mateřské dovolené a jeho syn (novorozeně)potřebuje odvoz do nemocnice na 24hodinové vyšetření (2x odvoz).Dítě nemůže být přepravováno hromadnou dopravou.Má zaměstnanec právo na náhradu mzdy? Děkuji
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den, nař.vl. 590/2006 Sb.: Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu.
Záleží i na tom, jak danou situaci vyhodnotí zaměstnavatel.
doprovod manžela k lékaři
Pracuji v nerovnoměrně rozvržené prac.době/raní,noční/. Propustku čerpám při noční směně,kontrola je mimo bydliště, brzy ráno /odběry krve+další vyšetření/. Mám na tuto propustku nárok?
Dosud to šlo, najednou mi píší bez předchozího upozornění a po vystavení propustky vedoucím dovolenou.
Re: doprovod manžela k lékaři
Dobrý den, k Vašemu dotazu si projděte odpovědi na níže uvedené dotazy. Je tam přesně uvedeno, jak tuto problematiku upravují právní předpisy. Nebo požádejte o vysvětlení na personálním oddělení ve Vaší firmě.
Propustka k lékaři
prosím Vás chtěla jsem se zeptat kolik hodin je povinen mi zaplatit zaměstnavatel na propustku když zdravotnické zařízení kam jsem objednána na kontrolu po operaci je vzdáleno 3hodiny cesty vlakem od mého místa bydliště?Bylo mi totiž zaměstnavatelem (České dráhy)zděleno že mi proplatí pouze návštěvu lékaře a zbytek směny si musím nadělat.Děkuji Valíčková
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den, projděte si diskuzi. Odpověď na otázku ohledně návštěvy u lékaře je pouze o několik dotazů níže.
doprovd dcery do lázní
Dcera, 13 let, dětská lékařka jí posílá do lázní. Předpokládala jsem, že mám nárok na volno, stejné jako při doprovodu člena rodiny ( v tomto případě na celý den a to 2x jelikož musím dceru odvézt tam i zpět). Bylo mi však sděleno, že podle nového Zákoníku práce mám nárok pouze na cestu tam. Na cestu zpátky bych měla nárok, pouze kdybych měla postižené dítě. Dále po mě chtěl zaměstnavatel kopii návrhu na lázně, aby věděl, jestli jede dcera do lázní na návrh lékaře, nebo jestli jí tam posílám sama.
děkuji za odpověď
Re: doprovd dcery do lázní
Dobrý den, nař.vl.č. 590/2006 Sb., o dalších překážkách v práci: Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení (což jsou i lázně) k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
a to s náhradou mzdy, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela.
Propustka k lékaři
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat,můj zaměstnavatel mi dnes oznámil,že pokud budu chtít jít k lékaři v pracovní době,žádnou propustku mi nedá,to znamená ani neproplatí a dobu co budu u lékaře si budu muset vždy nad pracovat.Chtěla bych vědět jestli to opravdu může?
Také mám 12 letou dceru a občas s ní musím jít na očkování nebo k zubaři atd...Tady je to stejné,opět mi nechce dát propustku.
Předem moc děkuji za odpověď,nevím jestli se v této situaci mohu nějak bránit.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den, můžete podat podnět na oblastní inspektorát práce.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den.
Moc Vám děkuji za tak rychlou odpověď.Takže pokud jsem Vás dobře pochopila,tak můj zaměstnavatel porušuje zákoník práce a já mám na propustku nárok a nemusím si ji nad dělávat?A pokud dám podnět ke kontrole,tak mě vyhodí,takže s tím neudělám nic.
Stačí mi jen Vaše ANO nebo Ne.
Moc děkuji.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den, nař.vl. 590/2006 Sb., o překážkách v práci: "Vyšetření nebo ošetření:
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).". Také upravuje doprovod rodinných příslušníků k lékaři. Pokud splňujete podmínky a přesto Vás nutí si čas napracovat, nepostupuje v souladu s pracovněprávními předpisy. Je otázka, jak se toho ovšem dovoláte. K výpovědi si bude muset najít zákonný důvod.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den.
Moc děkuji za Vaši odpověď.
Jsem moc ráda,že jsem mohla využít Vašich služeb.Moc za ně děkuji.
Dnes jsem dostala výpověď,protože jsem měla jiný názor na toto téma,jako paní vedoucí,tohle byla jen část problému které jsem s paní vedoucí měla,teď už vím,že ona může vše a já jsem prostě ta,která si moc vyskakuje a tak jsem takhle dopadla.Sem si jista,že si najdu mnohem lepší práci než byla tahle.
Ještě jednou děkuji za využití Vašich služeb.
S pozdravem Růžena Babincová.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den,
v práci neustále řešíme obdobný problém. Pojem nezbytně nutná doba je nám dobře známa.
Za den však musíme udělat určitou normu. Když tedy jdeme k lékaři na část dne, musíme normu za celý den i tak splnit. Aby bylo toto možné, tak vlasně doháníme normu po skončení pracovní doby. Jinak by jsme byli ten den finanče ohodnoceni pouze za odpacovné body s argumentem, že práce je placena průměrem za dané období a že se to srovná.
Domníváme se by nám měl na dané hodiny lékař placen z průměru a tím i krácena denní norma.
Děkuji za odpověď
Re: Propustka k lékaři
DOBRÝ DEN.ZAMĚSTNAVATEL MI ODMÍTL DÁT PROPUSTKU,HÁJÍ SE TÍM , ŽE NEMÁ LIDI.CHTĚLA JSEM K ZUBNÍMU LÉKAŘI. MÁM NA PROPUSTKU NÁROK PODLE NĚJAKÉHO ZÁKONA. děkuji za odpověd.
doprovod k lékaři
Mám nemocnou matku a potřebuje doprovod k lékaři. Zaměstnavatel mi proplácí jen čtyři hodiny, s tím, že na víc nemám nárok. Postupuje dle zákona?
Děkuji
Re: doprovod k lékaři
Dobrý den, nař.vl. 590/06 Sb., pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Proč Vám poskytl jen 4 hodiny, nemohu určit.
Propustka k lékaři
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, když jdu v prac. době k lékaři (od místa výkonu práce cca 30 km) koli hodin mám nárok na proplacení. A jestli je to limitované nějak měsíčně? Děkuji za Váš čas a odpověď.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den, nařízení č.590/2006 Sb.,Vyšetření nebo ošetření
a) pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Aby jste tedy měl nárok, musíte splnit uvedené podmínky.
Re: Propustka k lékaři
Dobrý den.
Chtěla by jsem se zeptat, když jsem objednaná k zubaři v pracovní době. Pracovní dobu mám od 8.00 do 12.00 a k zubaři jsem objednaná na 8.00 hod. Pracuji na poloviční úvazek a společně se mnou jde k zubaři(taky na kontrolu) má 3,5 letá dcera, kterou mám ten den odhlášenou ze školky. Mám právo na náhradu mzdy v tento den, nebo jakou dobu mám omluvenou?
Co je to doba nezbytně nutná, potřebovala bych vědět kolik je to hodin, nebo co se do této doby zahrnuje.
Re: Propustka k lékaři
Co je nezbytně nutná doba pro ošetření u lékaře?
Re: Propustka k lékaři
V naší firmě se propustky k lékaři proplácejí na základě rozhodnutí mistra výroby, bud ano nebo ne,když ne, pouze omluví nepřítomnost v práci. Existuje jasný výklad pravidel proplatit nebo omluvit nezbytně nutnou dobu strávenou u lékaře? Potřebovali bychom to vědět protože to někomu proplácí,druhému ne. jedná se o třísměnný provoz,jsou to vesměs objednané návštěvy od lékařů spec. kde nejsou možné jiné termíny. Děkuji
Re -Zákoník práce
Zatím jsem neobdržel odpovědˇ NA PŘEDCHOZÍ DOTAZY , ale mohl bych ze zeptat na další problém. -Když dlouhotrvají nemocnost pracovníka způsobenná prokazatelně přetíženním organismu,opotřebení páteřních orgánů jednostranným zatížením,způsobí snížení výkonu pracovníka,a firemní lékař doporučí lehčí práci,a následně firma tyto důvody neuzná a do dotyčnému dá výpovědˇ,sice s odstupným, ale prac. je bez práce amálokdo ho zaměstná. Firma uvádí,že nemá ve fimě nemá lehčí práci,což není pravda,ja tam také pracuji.Tento případ se stal totiž nedávno mé kolegyni,tedˇ JE BEZ PRÁCE. Může takto firma postupovat?existuje přeci, přerazení pracovníka ze zdrav,důvodů na jinou, lehčí práci dle ZP. Díky za odpovědˇ.
Re: Re -Zákoník práce
odpovězte mi , prosím na mé předchozí dotazy ,děkuji.
Právo
- Občanské právo
- Pracovní právo
- Rodinné právo
- Obchodní právo
- Mezinárodní právo
- Správní právo
- Ostatní
- Nezařazené
Uživatel/klient
Rejstříky
- Obchodní rejstřík - firmy
- Obchodní r. - společníci
- Obchodní rejstřík - osoby
- Evidence úpadců
- Živnostenský rejstřík
Katalog stránek
Provizní systém
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
-
Hosting.WEDOS.com - provize 5 - 50%
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.com -
Vaše-Stavba.cz - provize 3%
Největší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.cz -
Pojištění.cz - provize 4 - 25%
On-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.cz -
WEDOS IS - provize 50%
WEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com