Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Děkuji za odpověď. Už jsem ji právě podla v tomto znění: V souladu s ustanovením § 50 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, Vám sděluji, že dávám k 1. 2. 2008 výpověď z pracovního poměru a to s dvou měsíční výpovědní lhůtou. Pracovní poměr tak skončí 30. 4. 2008. A teď nevím jestli to je správně?
Ještě jednou děkuji za odpověď.
Dobrý den, vždyť odpověď byla jasná.
Dávám výpověď z pracovního poměru, který jsem uzavřela dne ... (sem napište kdy byla zavřena smlouva). Tento pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby dne 30.4.2008. Datum, podpis. To je vše.
Proč tam píšete, že výpověď dáváte k 1.3.? To je nepodstatné, naopak to může vést ke zmatku. Působí to dojmem, že výpověď podáváte v březnu a tak by Vám běžela výpovědní doba až do konce května. Podstatné je, aby jste výpověď doručila do konce února. Nejlépe tedy osobně. Zároveň si necháte na stejnopisu výpovědi potvrdit, že ji zaměstnavatel převzal.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com