dotaz na výpověď od zaměstnavatele - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny - dveře, okna, izolace, cihly, střešní krytiny, sádrokartony a další - www.VaseStavba.cz

dotaz na výpověď od zaměstnavatele

Věra Bártová Vítová, 27.02.2008 19:37:19

Před rokem můj syn nastoupil ke stavební firmě s tím, že uzavřel smlouvu na dobu určitou.Během roku mu nikdo nedal najevo to, že by z jakýchkoliv důvodů měl firmu opustit. Proto ho dnes překvapilo, když si jej ředitel zavolal a oznámil mu, že v pátek tj.29.2.2008 končí.Syn je stavební inženýr a práce ho skutečně baví.Z hlediska lidského se mi takové zacházení od firmy zdá být špatné.To ale nikoho nezajímá.Proto bych se chtěla zeptat,jak je to z hlediska právního.Zda má syn nějaké nároky, ať už jakékoliv, nebo je tak vše v pořádku.
Moc děkuji za odpověď.
Věra B.V.

[odpovědět]

Re: dotaz na výpověď od zaměstnavatele

Mgr. Oldřich Topka, 28.02.2008 14:00:10

Dobrý den, pracovní poměr byl sjednán na dobu určitou a je očividné, že zaměstnavatel nemá zájem v pracovním poměru pokračovat. Poměr tedy skončí uplynutím sjednané doby. Váš syn má nárok na vystavení potvrzení o zaměstnání. Žádný nárok na to, aby byl u stejné firmy zaměstnán i nadále však nemá. Z právního hlediska postupuje zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce a nikdo ho nemůže nutit, aby s kýmkoliv uzavíral novou pracovní smlouvu. Píšete, že syn je stavební inženýr, tudíž by měl velice rychle najít novou práci. Vzdělaní stavaři jsou v současné době žádaní.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »