Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou, pokud v této době otěhotním a budu na nemocenské, přičemž nestihnu nastoupit na mateřskou dovolenou, budu mít vůbec na nemocenskou nárok a v jaké výši? A v jaké výši bych pobírala mateřskou, pokud bych byla evidována na úřadu práce,protože by mi smlouva na dobu určitou skončila a zaměstnavatel by se mnou z důvodu těhotenství smlouvu neprodloužil. Děkuji za odpověď. B.Horčíková
Dobrý den, pokud budete na ÚP, tak žádnou peněžitou pomoc v mateřství (PPM - 69% denního vyměřovacího základu) pobírat nebudete. Od 1.1.2008 totiž platí, že uchazečky o zaměstnání nemají na PPM nárok. Pokud poměr skončí, budete jako těhotná v 6-měsíční ochranné lhůtě pro nárok na nemocenské dávky. Pokud na ni navážete rovnou mateřskou (od 6 týdnu před porodem) dostanete PPM. Výše nemocenské v současné době: první 3 dny nic, pak 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne pracovní neschopnosti, 66 % od 31. do 60. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény a 72 % od 61. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Výši vyměřovacího základu Vám musí spočítat účetní, takové výpočty zde neprovádíme.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com