výpověď dohodou - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Máte problém? Advokátní kancelář www.Pravnik.org nabízí své služby, rychle, online, kvalitně - prostě a jednoduše www.Pravnik.org

výpověď dohodou

Lucie Brázdová, 22.02.2008 10:18:56

Mohu dát okamžitou výpoveď dohodou, když na ni zaměstnavatel nechce přistoupit, jde o to, že mne neustále sexuálně obtěžuje na pracovišti, ale nechci to uvádět do výpovědi

[odpovědět]

Re: výpověď dohodou

Mgr. Lucie Jindrová, advokát, 22.02.2008 10:31:24

Dobrý den,
zamotala jste dohromady několik věcí. Předně, výpověď dohodou je nesmysl. Buď výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, což je jednostranný úkon, kde vůbec nemusíte uvádět důvody; nebo dohoda, což je de facto smlouva mezi Vámi a zaměstnavatelem s určením data, k němuž prac. poměr skončí. Pro okamžité zrušení prac.poměru zde nejsou zákonné důvody.
Pokud Vás obtěžuje, podejte třeba trestní oznámení.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »