Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Podle zákona má odborová organizace právo znát výsledky hospodaření zaměstnavatele. Jak je to ale v následujícím případě?:
Nadnárodní firma složená z několika divizí založí v ČR společnost s.r.o. a tato s.r.o. následně zaměstnává pracovníky za účelem výrobní činnosti. Náklady na výrobu včetně mezd účtuje česká s.r.o. příslušným divizím nadnárodní firmy.
1) Má česká odborová organizace právo znát výsledky hospodaření nadnárodní firmy nebo pouze české s.r.o. (zaměstnavatele)?
2) Má odborová organizace právo na samostatné výsledky hospodaření jednotlivých divizí?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, ustanovení zákoníku práce je pouze rámcové. Konkrétní rozsah toho, co je zaměstnavatel povinen odborům sdělovat upravují přímo kolektivní smlouvy. Rozsah může být standardní, je však také možné sjednat si vyšší informační rozsah. Ekonomické výsledky by měly být jednou z důležitých informací. To v jakém rozsahu Vám budou poskytnuty také záleží především na dohodě. Když k ní nedojde, mohly by se odbory domáhat poskytnutí informací soudně.
Děkuji za odpověď. Pokud s dohodou neuspějeme, jaká je zhruba, podle Vašeho názoru, šance, že dá soud ve výše nastíněném případě za pravdu odborové organizaci?
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com