Odstupné - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Různé

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
On-line pojištění právní ochrany - nejlevněji na www.Pojisteni.cz

Zruseni mista,,nemocenska, vypoved, odstupne?

Jana Skalická, 24.04.2008 20:49:10

Dobry den, muj problem zacal prerazenim na jine misto a to misto nemuzu vykonavat (psychicke obtize) zamestnavatel na me nalehal a ja jsem zkoncila hospitalizaci na psychiatricke klinice. Me misto asistentky OZ bylo oficialne zruseno a melo byt oficialni misto prodavacky avsak nez papirove zmena probehla ja byla donucena na misto prodavacky se zaucovat a neslo to z vyse uvedenych duvodu.
Jsem dosud PN a jeste nejaky cas budu, ma nemoc vyzaduje delsi leceni, vim vsak ze jak bude ukoncena PN budu vyhozena. Avsak budou delat vse aby to bylo dohodou. Jednoho kolegu chteli ted vyhodit a nechtel pristoupit na dohodu, firma u niz delame nevyplaci odstupne a klidne se i soudi a lide prohravaji, aby se zamestnance zbavili tak dokonce hledali neco aby mu mohli dat §53. Kdyz rekl ze si veme pravnika bylo pry dost dusno. Dekuji za radu Jana

[odpovědět]

Re: Zruseni mista,,nemocenska, vypoved, odstupne?

Mgr. Oldřich Topka, 29.04.2008 11:08:35

Dobrý den, popsala jste sice podstatné části dění, ale co konkrétně chcete, to neuvádíte. Pokud zaměstnavatel jedná takovým způsobem, pak si skutečně raději sjednejte právníka, který ohlídá Vaše práva a zájmy, popřípadě věc konzultujte na Oblastním inspektorátu práce. V krajním případě se budete muset soudit, např. o neplatnost výpovědi nebo pro nezaplacené odstupné apod. Záleží na tom, jak se celá situace vyvine.

[odpovědět]

Re: Zruseni mista,,nemocenska, vypoved, odstupne?

Jana Skalická, 29.04.2008 12:21:38

Dobry den, omlouvam se ze jsem nenapsala co konkretne chci. Chtela jsem znat nazor odbornika na to co mam delat a na chovani firmy. Firma jedna jen ve sve zajmy a to i tak ze neplati penize za pobyt na sluzebnich cestach,byla jsem pryc 14 dni a zaplatili mi jen cestovne a ubytovani, stravu vsak nikoliv a to by meli, ne?
Sjednam-li si pravnika a budu-li se soudit, pry stejne neuspeji, ze mnoho lidi se soudilo a vsichni prohrali. Nechci aby to vsechno firme hladce proslo avsak psychicky nejsem v poradku a cele jednani by mi mohlo pritizit. Radi mi pristoupit na vypoved dohodou, bez kompikaci. Prosim jeste jednou o Vas nazor a popripade dala by se do firmy poslat treba kontrola ohledne neplaceni diet na cestach?

[odpovědět]

Re: Zruseni mista,,nemocenska, vypoved, odstupne?

Mgr. Oldřich Topka, 05.05.2008 14:37:30

Dobrý den, úspěch u soudu nelze předem přesně stanovit, pokud však firma postupuje v rozporu se ZP měl by dobrý právník nalézt cestu jak ve sporu uspět. Bez znalosti podkladů k tomu nelze dodat nic konkrétnějšího. Ovšem pokud nejste v dobré psychické kondici, pak Vám takový soudní spor na náladě opravdu nepřidá. Jinak na stravné během služebních cest samozřejmě nárok máte, jestliže Vám nebylo vyplaceno, je to chyba zaměstnavatele. Kontrolním orgánem nad dodržováním pracovněprávních předpisů je Oblastní inspektorát práce, kam můžete podat podnět na podezření z porušování zákoníku práce.

[odpovědět]

odstupné při ukončení pracovního poměru

Věra Vláčilová, 11.04.2008 11:01:01

Dobrý den,
může firma nabídnout zaměstnanci čerpání neplaceného volna, aby mu nemusela dávat výpověď nebo rozvazovat prac. poměr dohodou a nemusela tak platit odstupné 12 průměrných měsíčních výdělků (přiznání plného invalidního důchodu po pracovním úraze)? Je možné že tomuto pracovníkovi PID po čase odeberou, za 5 měsíců jde znovu před lékařskou posudkovou komisi. Před pracovním úrazem byl ČID. Děkuji

[odpovědět]

Re: odstupné při ukončení pracovního poměru

Mgr. Oldřich Topka, 15.04.2008 10:51:00

Dobrý den, čerpání "neplaceného" volna nemůže být nikomu nařizováno. Navíc se jedná o spekulaci, jak obejít plnění povinností, které zaměstnavatelům plynou z pracovních úrazů zaměstnanců.

[odpovědět]

odstupné firma končí

petr panaček, 07.04.2008 18:47:30

Dobrý den, chci se zeptat, zda mám nárok na odstupné, a za jakých podmínek,když byla firma v konkurzu a nepodařilo se v dražbě tuto firmu prodat.V případě, že mi bude dána výpověď dohodou a ja s ní nebudu souhlasit, co bude dál, ja budu bez práce a jake z toho vyplývají povinnnosti pro mne a pro končící firmu. Děkuji s pozdravem Petr Panaček

[odpovědět]

Re: odstupné firma končí

Mgr. Oldřich Topka, 15.04.2008 10:44:36

Dobrý den, pracovněprávní vztahy musí být vypořádány. A to buď správcem konkurzní podstaty anebo likvidátorem. Na Vaší straně sice mohou být nároky, pokud ale nezůstal žádný majetek, těžko se něčeho budete domáhat. Pokud se zaměstnavatele ruší, pak mají zaměstnanci nárok na odstupné (min. 3-násobek výdělku). Musíte kontaktovat toho, kdo v současnosti firmu spravuje.

[odpovědět]

Odstupné

Roman Kachlíř, 16.02.2008 11:24:17

Dobrý den,
prosím Vás o radu. Zaměstnavatel mi (opět) nevyplatil mzdu v termínu a překročil i 15 denní lhůtu na vyrovnání. Z tohoto důvodu bych rád dal výpověď podle § 56 odst.1 písm.b) a chtěl bych uplatnit nárok na odstupné podle odst.2 Pouze se obávám, že zaměstnavatel toto odstupné nebude chtít vyplatit. Co můžu udělat? Pokud by cesta vedla jen soudní cestou, tak se obávám, že takový spor by se mohl vléct hodně dlouho a nakonec bych přišel o víc než bych získal. Poradíte mi? Děkuji.

[odpovědět]

Re: Odstupné

Mgr. Oldřich Topka, 19.02.2008 09:38:29

Dobrý den, jestliže skutečně nebude platit dobrovolně, nicv jiného než soud Vám stejně nezbyde. Buďto se s tím smíříte, necháte to být anebo se budete domáhat svých práv a bránit je u soudu. Rozhodnutí je na Vás.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »