snížená sazba minimální mzdy u ČID - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Mzdy

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Hledáte odpověď? Nenašli jste co jste hledali? My ji určitě známe a určitě poradíme! Advokátní kancelář www.Pravnik.org

snížená sazba minimální mzdy u ČID

Boučková, 13.02.2008 11:19:09

Jsem domácká pracovnice a pobírám ČID.Zaměstnavatel,když má pro mne málo práce a tudíž si nemohu vydělat,tak mi nedoplácí do minimální mzdy do 8000,- Kč, ale jen do 75% minimální mzdy a odvolává se přitom na ZP, v kterém se uvádí, že jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu, tak jsou stanoveny snížené sazby minimální mzdy a mzdových tarifů,a to ve výši:75 %. Jenže tady nejde o to, že bych já nestačila odvést svou práci, ale prostě mi zaměstnavatel nepřiveze dostatek práce, takže mám práce v měsíci místo na cca 22 prac.dnů jen ve skutečnosti např. na 9 prac. dnů - a kolikrát do toho zapadají soboty a neděle. Mohou mi i tak podle ZP snižovat sazbu minim. mzdy, i když to není z mé viny? Děkuji.

[odpovědět]

Re: snížená sazba minimální mzdy u ČID

Berta Nováková, 13.02.2008 11:35:58

9 pracovních dnů za 75% platu? To se Vám nelíbí? Zbylých 21 dnů věnujte intenzivnímu hledání něčeho dalšího ;-)

[odpovědět]

Re: snížená sazba minimální mzdy u ČID

Boučková, 13.02.2008 12:22:26

Budete se divit, ale nelíbí. Brát 75% minimální mzdy, to není mzda.Potřebuji si vydělat, ne sedět doma a brát almužnu. Jen jsem chtěla vědět, zda na to mají nárok. Jinak - práci opravdu hledám, jen jsou problémy se zaměstnavatelem - on mne totiž platí podle minimální mzdy z r. 2002 - dělám v úkolu a výpočet úkolové hrubé mzdy stále vypočítávají podle výpočtu z roku 2002, kdy minim. mzda byla jen 5700. Takže, abych dosáhla ne dnešní minimální mzdu 8000,- Kč, musím vlastně udělat zadarmo téměř o polovinu práce navíc! Ale to už je jiný problém, který se snažím už déle a bez úspěchu se zaměstnavatelem řešit.Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: snížená sazba minimální mzdy u ČID

Mgr. Oldřich Topka, 13.02.2008 11:43:19

Dobrý den, toto se řídí nařízením vlády č.567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Nejde o to, kolik práce Vám je nebo není přidělováno, ale o to, že máte jistou míru vlivů omezujících pracovní uplatnění a v tomto případě stanoveno, že minimální mzda poživtatele ĆID je činí 75% základní sazby. A zaměstnavatel toho využívá. S tím nic nezmůžete.

[odpovědět]

Re: snížená sazba minimální mzdy u ČID

Boučková, 13.02.2008 12:24:00

Děkuji Vám za odpověď.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »